1，六要切实加强干部人事制度改革,建立能进能出、能上能下、公正透明、廉洁奉公的选拔任用干部的机制和使用人才的机制。
2，人家以前是当苏军总参谋长的,如今毫无怨言地指挥一个集团军,这才是能上能下的军事干部。
3，那孩子拉我的胳臂以能上能下引起我的注意.
4，那如何才能会不倒呢?要能上能下,能官能民。
5，四是包括管理者和一线采编人员在内的能上能下,能进能出.
6，干部要能上能下,下来锻炼锻炼也好嘛,他也还年轻,以后有的是机会,这种竞聘以后还会有的。
7，二是打破其单一的用人方式,让公务员岗位真正做到能上能下、能进能出、能官能民,体现了用人制度的公平合理和社会制度的公平公正。
8，同时,改变只上不下、只进不出的僵化用人机制,建立和完善能上能下、有进有出的开放式干部流动体系,真正做到“贤者在位,能者在职”。
9，近年来,偏关县通过探索建立结合实际的干部考核评价机制,严肃考勤,强化运用,畅通了领导干部能上能下的渠道。
10，干部能上能下,能进能出,能官能民,这是干部人事制度的准则。